Bruttoinkomst & bruttolön

Begreppen bruttolön och bruttoinkomst är centrala inom privatekonomi och beskattning, men de används ibland felaktigt som synonymer. Även om de är relaterade, hänvisar de till olika aspekter av en persons inkomst. Bruttolön är den lön du får från din arbetsgivare innan avdrag, medan bruttoinkomst är den totala summan av alla skattepliktiga inkomster, inklusive lön, kapitalinkomster och andra ersättningar.

Vad är bruttolön?

Bruttolön är den totala lönen en anställd får från sin arbetsgivare innan några avdrag, såsom skatter, sociala avgifter eller andra kostnader, har dragits bort. Det är alltså det belopp som står i ditt anställningsavtal eller lönebesked innan några avdrag görs.

Vad ingår i bruttolönen?

Bruttolönen inkluderar:

• Grundlön: Den fasta lönen för ditt arbete, vanligtvis angiven som ett månads- eller timbelopp.
• Tillägg och förmåner: Övertidsersättning, bonusar, provisioner, semesterersättning eller andra löneförmåner som är skattepliktiga.
• Eventuella ersättningar: Till exempel ersättning för obekväm arbetstid (OB) eller reseersättningar som är skattepliktiga.

Exempel: Om din arbetsgivare betalar dig 30 000 kronor per månad i grundlön och 2 000 kronor i bonus, är din bruttolön 32 000 kronor.

Bruttolön vs. nettolön

Bruttolönen är inte det belopp du får utbetalt på ditt konto. Efter avdrag för inkomstskatt, sociala avgifter (som pensionsavgifter) och eventuella andra kostnader (som fackavgifter eller löneavdrag), återstår nettolönen, som är det du faktiskt får i handen.

Exempel:

• Bruttolön: 32 000 kronor.
• Avdrag (skatt och sociala avgifter): 9 600 kronor (30 %).
• Nettolön: 22 400 kronor.

Vad är bruttoinkomst?

Bruttoinkomst är ett bredare begrepp än bruttolön och avser den totala summan av alla skattepliktiga inkomster en person eller ett hushåll får under en viss period, vanligtvis ett år, innan skatter och avdrag. Bruttoinkomsten inkluderar inte bara lön utan även andra inkomstkällor.

Vad ingår i bruttoinkomsten?

Bruttoinkomsten omfattar:

• Bruttolön: All lön från anställning, inklusive bonusar och andra löneförmåner.
• Kapitalinkomster: Ränta från sparkonton, utdelningar från aktier, vinster från försäljning av tillgångar (som aktier eller fastigheter).
• Företagsinkomster: För egenföretagare är det den totala omsättningen från verksamheten innan kostnader dras av.
• Övriga inkomster: Skattepliktiga bidrag, pensioner, sjukpenning, föräldrapenning eller underhållsbidrag.

Exempel: Om en person har en bruttolön på 32 000 kronor per månad (384 000 kronor per år), 10 000 kronor i aktieutdelning och 5 000 kronor i hyresintäkter, blir bruttoinkomsten för året 399 000 kronor.

Bruttoinkomst vs. nettoinkomst

Precis som med bruttolön är bruttoinkomsten summan innan avdrag. Nettoinkomsten är det som återstår efter att skatter och andra obligatoriska avgifter har dragits av. Nettoinkomsten är vad du kan använda för konsumtion, sparande eller investeringar.

Exempel:

• Bruttoinkomst: 399 000 kronor per år.
• Avdrag (skatt och avgifter): 119 700 kronor (30 %).
• Nettoinkomst: 279 300 kronor.

Skillnaden mellan bruttolön och bruttoinkomst

Den största skillnaden mellan bruttolön och bruttoinkomst är omfattningen:

• Bruttolön är begränsad till inkomster från anställning eller lönebaserade ersättningar.
• Bruttoinkomst inkluderar bruttolön plus alla andra skattepliktiga inkomster, som kapitalvinster eller bidrag.

Exempel för tydlighet:

• En person som endast har en anställning och ingen annan inkomstkälla kommer att ha samma bruttolön och bruttoinkomst.
• En person med både lön och kapitalinkomster (t.ex. aktieutdelningar) kommer att ha en bruttoinkomst som är högre än bruttolönen.

Varför är dessa begrepp viktiga?

Att förstå bruttolön och bruttoinkomst är avgörande i flera sammanhang:

1. Skatteplanering: Skatteverket i Sverige använder bruttoinkomsten för att beräkna din inkomstskatt. Bruttolönen är en viktig del av denna beräkning för anställda.
2. Lån och krediter: Banker och långivare använder ofta både bruttolön och bruttoinkomst för att bedöma din betalningsförmåga när du ansöker om lån, som bolån eller privatlån.
3. Budgetering: Genom att känna till din bruttolön och bruttoinkomst kan du bättre förstå hur mycket som går till skatter och andra avdrag, vilket hjälper dig att skapa en realistisk budget.
4. Sociala förmåner: Många ersättningar, som sjukpenning eller föräldrapenning, baseras på din bruttoinkomst eller bruttolön.

Hur beräknas bruttolön och bruttoinkomst?

• Bruttolön: Summera alla lönebaserade inkomster från din arbetsgivare innan avdrag. Detta framgår vanligtvis av ditt lönebesked.
• Bruttoinkomst: Summera alla skattepliktiga inkomster från alla källor (lön, kapital, bidrag, etc.) under en given period. Skattefria inkomster, som barnbidrag, räknas inte med.

Tips: Kontrollera alltid vilka inkomster som är skattepliktiga enligt Skatteverkets regler, eftersom vissa ersättningar kan vara undantagna.

Vanliga missförstånd

• Bruttolön är inte disponibel inkomst: Bruttolön och bruttoinkomst är inte vad du har att röra dig med – det är nettobeloppen som gäller för dina faktiska utgifter.
• Skattefria inkomster: Vissa inkomster, som barnbidrag eller vissa stipendier, räknas inte in i bruttoinkomsten.
• Egenföretagare: För egenföretagare är bruttoinkomsten omsättningen, inte vinsten, vilket kan skapa förvirring när kostnader inte räknas bort.